Unmögliches, möglich machen!
Als Partner für Outsourcing übernehmen wir die Fertigung von Bauteilen und ganzer Baugruppen.
„Do what you do best and outsource the rest!“
– Peter F. Drucker (Ökonom)
Partner der Industrie
Machen!
Als Familienunternehmen legt FM&S großen Wert auf ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden als Teil der Familie betrachtet und entsprechend wertgeschätzt. Dadurch wird eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen, die sich auch auf die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern auswirkt.
Insgesamt ist die Unternehmensphilosophie unseres Unternehmens geprägt von einer engen Zusammenarbeit, hoher Qualität und Effizienz sowie einem respektvollen Miteinander. Diese Werte sind für unser Familienunternehmen von zentraler Bedeutung und bilden die Basis für eine erfolgreiche Geschäftstätigkeit.
Ihre Familie Ernst Meissner
Soziale Verantwortung
Unternehmerisches Handeln im Sinne der sozialen Verantwortung stellt ein zentrales Thema für FM&S dar. Soziale Verantwortung ist somit das Kernelement unseres Handelns und fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Jede Entscheidung, die in unserem Unternehmen gefällt wird, richten wir stets an unseren Mitarbeitern aus.
Ein wichtiges Leitbild ist die vor über zweitausend Jahren getätigte Aussage von Aristoteles: „Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten“, denn unter diesem Motto partizipiert ein jeder Mitarbeiter in der Produktionskette bis hin zum zufriedenen Kunden am gefertigten Produkt.
Menschen mit Behinderung sind ein natürlicher Teil unserer Gesellschaft, bedürfen aber zumeist einer besonderen Hilfe und Unterstützung. Hier sieht sich FM&S in einer besonderen Verantwortung, diese Menschen in die Arbeitswelt zu integrieren. Den ein jeder Mensch hat das Recht auf Arbeit!
Daher ist es an der Stelle das Ziel, Menschen mit einer Behinderung eine Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Hierbei stehen die Entwicklung und der Ausbau der beruflichen Möglichkeiten für Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt unseres Handelns.
Bei diesem Bestreben werden wir unterstützt vom Integrations- & Beratungszentrum Paderborn & Höxter sowie von dem Integrationsfachdienst.
Uns ist bewusst, dass wir mit unserer Arbeit eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe erfüllen. Wir stellen uns den Anforderungen und Erwartungen in allen Bereichen und beteiligen uns aktiv am kontinuierlichen Verbesserungs- und Innovationsprozess. Innovationen erfolgen zeitgerecht und anforderungsgemäß innerhalb des uns vorgegebenen wirtschaftlichen Rahmens. Wir handeln auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben und wissenschaftlicher Erkenntnisse. Ökologisches Verhalten und der Erhalt unserer Umwelt sind uns wichtig. Unsere Qualitätspolitik wird durch ein umfassendes Qualitätsmanagementsystem der DIN-EN-ISO-9001:2015-Zertifizierung getragen.
Unternehmenspolitik
Als Familienunternehmen legt FM&S großen Wert auf ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden als Teil der Familie betrachtet und entsprechend wertgeschätzt.
Dadurch wird eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen, die sich auch auf die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern auswirkt.
Bei unserer Arbeit verfolgen wir zudem folgende Grundsätze
Hohe Qualität unserer Produkte durch eine 100%-Kontrolle
Effiziente Gestaltung der Arbeitsabläufe durch umfassende Analysen auf Grundlage von gesammelten Daten
Partnerschaftliche Beziehung zu Kunden und weiteren interessierten Parteien, um Anforderungen, die an uns gestellt werden, passgenau zu erfüllen
Kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe sowie des Qualitätsmanagementsystems, um das Unternehmen auf sich verändernde externe Einflüsse anzupassen
Diese Werte sind für unser Familienunternehmen von zentraler Bedeutung und bilden die Basis für eine erfolgreiche Geschäftstätigkeit.